2010-05-21

カフェ　サルディにも数名いますが、

今年の就職活動組はほんとに大変みたいですね。

過去最低の内定率で、２人に１人以上は就職が決まってないとか。

 

サルディの優秀なスタッフもこの時期、まったくシフトに入ってこなく、

日曜日まで企業訪問しないでしょ。と思っていたら、

準備やら、連絡待機やら、詳しく話しを聞くと、ほんとに大変なのがよくわかりました。

 

そんな中、３年前房’ｓ渋谷時代からのアルバイトスタッフが、某一流企業さんに内定を

いただいたらしく、やっとサルディに戻ってきてくれました。

 

そのスタッフと久しぶりに働いてみて、驚いたことがあります。

まず、言葉使いが丁寧になりました。

英語が得意なそのスタッフは、今まで英語は流暢でしたが、

日本語はカミカミで何を言っているんだかよくわからない面があったのですが、

なんとハキハキ話しが出来るようになりました。

 

さらに、お客様に呼ばれたら、笑顔で対応出来るようになりました。

アイスを食べる時にしか見せることがなかったそのスマイルを

やっとお客様に向けることが出来るようになりました。

 

そして、自分から率先して仕事をするようになりました。

今までは出勤したら早上がりすることしか考えてなかったのに、

この変化はすごいです。

 

今の時代就職活動は、自己開発セミナー並に、人格まで変えるんですね。

 

思いおこせば３年前の、そのスタッフの初出勤の日、

ラストまで（だいたい２３時４５分くらい）勤務可能ということだったので採用したのに、

いきなり、家の門限が２１時なので、２０時ちょうどで上がりたいといわれ、

なんなんだこいつは・・・あずさ２号か（古くてすいません）

と思ったあの日が懐かしいです。

 

後で聞いたら面接が終わった後、あまりに多い夜遊びにお母様がお怒りになったらしく、

いきなり門限を設けられたとか。

しばらくは忙しいドピークの２０時にあがり、それが２１時あがりになり、

やがて考えた町田は、お母様に直接お店に食事にきてもらい、

ワインがお好きだということだったので、町田コレクションだったワインを賄賂として

サービスし、門限を撤廃していただいたのでした。

 

就職　おめでとうございます。

 

でも、お母様、門限撤廃はバイトの日だけで結構です。

娘さんは今でも、バイトと言って夜遊びしてますよ！